นายพิเชษฐ์ ทองพันธ์ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยมาตรการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานภายใต้นโยบายรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน โดยมีแนวทางหลัก 4 วิธีคือ คงแรงงานที่อยู่ในระบบตามมาตรา 64 ซึ่งทำงานอยู่ตามแนวชายแดน โดยขยายเวลาทำงานให้อยู่นานขึ้นเป็น 6 เดือน เพื่อรักษาสภาพแรงงานที่มีอยู่ เปิดโอกาสให้แรงงานจากศูนย์พักพิงชั่วคราวเข้ามาทำงานทดแทน มาตรการนี้ถือเป็นครั้งแรกเพื่อช่วยบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงาน นำเข้าแรงงานสัญชาติอื่นนอกเหนือจาก 4 สัญชาติหลัก ได้แก่ ลาว กัมพูชา เมียนมา และเวียดนาม โดยเบื้องต้นอยู่ระหว่างยกร่างความตกลงกับศรีลังกา รวมถึงการเปิดขึ้นทะเบียนแรงงานใหม่ ซึ่งจะประกาศรายละเอียดภายหลัง ส่วนตัวเลขการขาดแคลนแรงงาน ขณะนี้ยังไม่มีการสำรวจหรือพยากรณ์ที่แมนยำ แต่จากข้อมูลสภาหอการค้าไทย สภาอุตสาหกรรม สมาคมแช่เยือกแข็ง และสมาคมก่อสร้างไทย พบว่ามีแรงงานกัมพูชาหายไปจากระบบราว 200,000 คน และเมื่อรวมความต้องการแรงงานในสาขาอื่น คาดว่าขาดแคลนแรงงานประมาณ 500,000–700,000 คน
นายพิเชษฐ์ กล่าวอีกว่า สำหรับแรงงานกัมพูชาที่เดินทางกลับประเทศ หากไม่มีเอกสารหรือกฎหมายคุ้มครองเพิ่มเติม หากถูกจับกุมต้องส่งกลับ เว้นแต่ยังมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง ก็สามารถทำงานต่อได้ตามสิทธิ
