กรมการจัดหางาน เดินหน้าขับเคลื่อนนโยบายส่งเสริมการมีงานทำของผู้สูงอายุ เพื่อรองรับสังคมสูงวัยอย่างเป็นรูปธรรม โดยนายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่า กรมการจัดหางานได้ดำเนิน 2 กิจกรรมหลัก ได้แก่ การส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุในอาชีพที่เหมาะสมกับวัยและประสบการณ์ และการส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุเข้าทำงานในภาครัฐ
ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 กรมการจัดหางานได้ลงพื้นที่พบสถานประกอบการอย่างต่อเนื่อง เพื่อประชาสัมพันธ์ให้เห็นถึงความสำคัญของการจ้างงานผู้สูงอายุ พร้อมเชิญชวนนายจ้างประกาศตำแหน่งงานสำหรับผู้สูงอายุผ่านระบบออนไลน์บนแพลตฟอร์ม “ไทยมีงานทำ” ซึ่งให้บริการโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
จากผลการดำเนินงานที่ผ่านมา พบว่ามีการจ้างงานผู้สูงอายุจำนวน 554 คน จากผู้สูงอายุที่มาใช้บริการจัดหางาน 632 คน ก่อให้เกิดรายได้จากการจ้างงานรวมปีละกว่า 53 ล้านบาท โดยตำแหน่งงานที่มีการบรรจุงานผู้สูงอายุมากที่สุด 5 อันดับแรก ได้แก่ แรงงานทั่วไป แม่บ้าน พนักงานดูแลความปลอดภัย พนักงานธุรการ และพนักงานขับรถยนต์ ตามลำดับ
ขณะเดียวกัน ปัจจุบันยังมีตำแหน่งงานว่างรองรับผู้สูงอายุอีกจำนวน 1,969 อัตรา อาทิ พนักงานขายสินค้า แรงงานทั่วไป แม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และพนักงานธุรการ ซึ่งเป็นงานที่เหมาะสมกับศักยภาพและประสบการณ์ของผู้สูงวัย
นอกจากนี้ กรมการจัดหางานยังได้ส่งเสริมการประกอบอาชีพอิสระให้แก่ผู้สูงอายุ โดยให้บริการแนะแนว ให้ความรู้ การสาธิต และการฝึกปฏิบัติในอาชีพที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน ควบคู่กับการให้ความรู้ด้านเทคโนโลยี การทำตลาดออนไลน์ การจัดทำบัญชี และการเข้าถึงแหล่งเงินทุน เพื่อเสริมสร้างรายได้อย่างยั่งยืน
ทั้งนี้ ผู้สูงอายุที่สนใจสมัครงานสามารถค้นหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมผ่านระบบจับคู่ตำแหน่งงานบนแพลตฟอร์ม “ไทยมีงานทำ” ทางเว็บไซต์ ไทยมีงานทำ.doe.go.th และแอปพลิเคชัน “ไทยมีงานทำ” ส่วนผู้ที่สนใจประกอบอาชีพอิสระสามารถใช้บริการผ่านเว็บไซต์ คนทำงานอิสระ.doe.go.th หรือสอบถามเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด และสายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร. 1506 กด 2 กรมการจัดหางาน
