ร้อยเอกหญิงภัทร์ดารัสมิ์ ทองสลวยกร รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า คณะรัฐมนตรีเห็นชอบร่างกฎหมายและหลักเกณฑ์ด้านแรงงานที่กระทรวงแรงงานเสนอรวม 4 ฉบับ เพื่อยกระดับสิทธิและหลักประกันให้แก่คนประจำเรือ ผู้รับงานไปทำที่บ้าน และลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ ให้ได้รับความคุ้มครองสอดคล้องกับรูปแบบการทำงานในปัจจุบัน
ร่างกฎหมายสำคัญฉบับแรก คือ ร่างพระราชบัญญัติแรงงานทางทะเล ซึ่งกำหนดให้การจ้างงานระหว่างเจ้าของเรือกับคนประจำเรืออยู่ภายใต้กฎหมายประกันสังคมและกฎหมายเงินทดแทนโดยตรง ทำให้คนประจำเรือสามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์จากประกันสังคมอย่างเป็นระบบ ทั้งกรณีเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน
นอกจากนี้ ยังยกระดับการคุ้มครองให้สอดคล้องกับอนุสัญญาว่าด้วยแรงงานทางทะเล ค.ศ. 2006 ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ พร้อมกำหนดห้ามเจ้าของเรือให้คนประจำเรืออายุต่ำกว่า 18 ปีทำงานในช่วงเวลา 22.00–06.00 น. เว้นแต่เป็นกรณีที่เข้าเงื่อนไขตามกฎหมาย
ส่วนร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้รับงานไปทำที่บ้าน เป็นการปรับปรุงกฎหมายให้รองรับรูปแบบการจ้างงานยุคใหม่ โดยเฉพาะการรับงานผ่านระบบออนไลน์ และขยายความคุ้มครองให้ครอบคลุมงานอุตสาหกรรม พาณิชยกรรม เกษตรกรรม และบริการ
กฎหมายกำหนดให้ผู้รับงานไปทำที่บ้านต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 15 ปี และห้ามผู้จ้างให้เด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี รวมถึงหญิงมีครรภ์ ทำงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัย
ด้านค่าตอบแทน หากเป็นงานที่มีลักษณะและคุณภาพเช่นเดียวกับงานในสถานประกอบกิจการของผู้จ้าง ต้องจ่ายไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างตามกฎหมาย ขณะที่ผู้จ้างที่ไม่คืนหลักประกันหรือไม่จ่ายค่าตอบแทนโดยไม่มีเหตุอันสมควร ต้องรับผิดชอบดอกเบี้ยและเงินเพิ่มร้อยละ 15 ต่อปีตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
สำหรับกรณีจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี มีโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปี หรือปรับตั้งแต่ 400,000–800,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
อีก 2 ฉบับ เป็นร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ เพื่อปรับสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างรัฐวิสาหกิจให้สอดคล้องกับกฎหมายสมรสเท่าเทียม โดยเปลี่ยนถ้อยคำจาก “สามีหรือภรรยา” เป็น “คู่สมรส” เพื่อให้คู่สมรสที่ชอบด้วยกฎหมายได้รับสิทธิอย่างเท่าเทียมโดยไม่จำกัดเพศ
การปรับปรุงดังกล่าวจะครอบคลุมสิทธิด้านเงินทดแทน ค่ารักษาพยาบาล และค่าทำศพ โดยคาดว่าในช่วงปี 2569–2573 จะมีคู่สมรสได้รับสิทธิค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้นประมาณ 11,064–12,021 คน
การแก้ไขกฎหมายแรงงานทั้ง 4 ฉบับ เป็นการปรับปรุงกฎหมายให้สอดคล้องกับชีวิตและการทำงานของประชาชนในปัจจุบัน ตั้งแต่คนทำงานบนเรือ คนรับงานไปทำที่บ้าน ไปจนถึงลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ เพื่อให้การคุ้มครองแรงงานเข้าถึงคนทำงานในทุกรูปแบบอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม
