นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานในกิจกรรม Executive Sharing Session และร่วมลงนามบันทึกความเข้าใจ (MOU) ว่าด้วยความร่วมมือด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานด้านเทคโนโลยีดิจิทัลและระบบพลังงานแสงอาทิตย์ ระหว่างกระทรวงแรงงาน โดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กับบริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี่ (ประเทศไทย) จำกัด โดยมีพันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน นางสาวบุปผา เรืองสุด อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ร่วมลงนาม นายสันติ นันตสุวรรณ รองปลัดกระทรวงแรงงาน คณะทำงานรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และนางพลาพร รัตนปริคณน์ หัวหน้าผู้ตรวจราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ร่วมเป็นสักขีพยาน ณ Huawei Lianqiu Lake R&D Center เมืองเซี่ยงไฮ้ สาธารณรัฐประชาชนจีน
การพัฒนากำลังคนให้มีทักษะสอดรับกับเทคโนโลยีและความต้องการของภาคอุตสาหกรรม เป็นภารกิจสำคัญของกระทรวงแรงงาน โดยเฉพาะในช่วงที่เทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทั้งเทคโนโลยีดิจิทัล ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ระบบอัจฉริยะ เทคโนโลยีการเชื่อมต่อขั้นสูง และพลังงานสะอาด กระทรวงแรงงานจึงต้องเร่งพัฒนาทักษะแรงงานให้ก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลง สามารถนำความรู้และเทคโนโลยีไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง พร้อมส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน ทั้งด้านการพัฒนาหลักสูตร การพัฒนาครูฝึก มาตรฐานฝีมือแรงงาน การถ่ายทอดองค์ความรู้ และการเข้าถึงเทคโนโลยีสมัยใหม่ เพื่อให้ระบบการพัฒนาฝีมือแรงงานสามารถตอบสนองต่อความต้องการของภาคอุตสาหกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การลงนามบันทึกความเข้าใจครั้งนี้ ถือเป็นกรอบสำคัญในการต่อยอดความร่วมมือด้านการพัฒนาทักษะเทคโนโลยีดิจิทัลและพลังงานแสงอาทิตย์ โดยครอบคลุมทั้งการพัฒนาหลักสูตร การเรียนรู้ผ่านระบบดิจิทัล การฝึกอบรมเทคโนโลยีขั้นสูง และการพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงาน โดยมุ่งให้การพัฒนาทักษะเกิดผลเป็นรูปธรรม ไม่ใช่เพียงการวัดจากจำนวนผู้ผ่านการฝึกอบรม แต่ต้องทำให้แรงงานมีทักษะตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานและสามารถนำไปใช้ในการทำงานได้จริง ขณะเดียวกันนายจ้างสามารถเข้าถึงกำลังคนที่มีสมรรถนะตรงตามความต้องการ ซึ่งจะนำไปสู่การมีงานทำ รายได้ และความก้าวหน้าในอาชีพที่ดีขึ้นของแรงงานไทย
ด้านนางสาวบุปผา กล่าวว่า กรมพัฒนาฝีมือแรงงานกับ Huawei มีความร่วมมือด้านการพัฒนาทักษะดิจิทัลมาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2563 โดยได้ร่วมกันพัฒนาทักษะในหลากหลายด้าน อาทิ ระบบโทรคมนาคม 4G และ 5G การสร้างและพัฒนาแอปพลิเคชัน การบริหารจัดการโครงการโทรคมนาคม และเทคโนโลยีพลังงานแสงอาทิตย์ ทั้งในรูปแบบการฝึกอบรมและการสนับสนุนเครื่องมือและอุปกรณ์สำหรับการฝึก
สำหรับผลการดำเนินงานที่ผ่านมา ระหว่างปี 2564–2568 มีผู้ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการติดตั้งระบบส่งสัญญาณโทรคมนาคมในระบบ 4G และ 5G จำนวน 347 คน ขณะที่ในปี 2566 มีผู้ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการสร้างและพัฒนาแอปพลิเคชัน จำนวน 83 คน และหลักสูตรการบริหารจัดการโครงการโทรคมนาคม จำนวน 30 คน นอกจากนี้ ในปี 2567 กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้จัดตั้งศูนย์ฝึกอบรมเทคโนโลยีด้านการติดตั้งอุปกรณ์ระบบพลังงานแสงอาทิตย์ ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 14 ปทุมธานี โดย Huawei สนับสนุนเครื่องมือและอุปกรณ์สำหรับการฝึก มูลค่า 640,000 บาท พร้อมร่วมจัดฝึกอบรมบุคลากรฝึกของกรมและประชาชน รวม 171 คน
การทำงานร่วมกับ Huawei เป็นกลไกสำคัญในการเชื่อมโยงความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคแรงงาน เพื่อร่วมกันพัฒนากำลังคนให้มีทักษะสอดคล้องกับทิศทางของเทคโนโลยีและความต้องการของภาคอุตสาหกรรม โดยในระยะต่อไป กรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะมุ่งต่อยอดการพัฒนาทักษะให้ครอบคลุมมากยิ่งขึ้น ทั้งการพัฒนาครูฝึก การปรับปรุงหลักสูตรให้ทันต่อเทคโนโลยี การเชื่อมโยงการฝึกกับมาตรฐานทักษะและความต้องการของภาคอุตสาหกรรม รวมถึงการส่งเสริมการเรียนรู้ผ่านระบบดิจิทัล เทคโนโลยีขั้นสูง และ AI เพื่อให้แรงงานสามารถนำองค์ความรู้และเทคโนโลยีใหม่ไปใช้ในการทำงานได้จริง รองรับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและความต้องการของอุตสาหกรรมแห่งอนาคต พร้อมสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมต่อการพัฒนากำลังแรงงานไทยในระยะต่อไป
